Guide : Recrutez un alternant de la filière infra

Actualité

Article publié le 16 décembre 2020

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Bonnes nouvelles !

Le plan de relance de l’apprentissage apporte quelques bonnes nouvelles pour les entreprises et pour les apprentis qui vont être en recherche d’entreprise à la rentrée 2020.
En effet le plan de relance prévoit une aide pouvant aller jusqu’à 8000€ pour toute embauche d’un apprenti entre juillet 2020 et février 2021.
La deuxième bonne nouvelle, moins récente, c’est que CEFIM est Centre de Formation d’Apprentis (CFA) depuis 2019.

Dans cet article, on vous partage quelques infos clés sur le principe du contrat d’apprentissage et nous en profitons au passage pour mettre en avant quelques profils d’étudiants en recherche de contrat d’alternance pour notre formation Administrateur d’Infrastructures Sécurisées.

Pourquoi recruter un alternant du CEFIM ?

Ils ont déjà des compétences !

La plupart d'entre eux ont déjà suivi une première année de formation au CEFIM.

C'est du local !

Les futurs talents du numérique sont à côté de chez vous ! Et ils sont prêts à s'investir dans une entreprise de leur territoire.

Ils sont déterminés !

Ils ont eu le temps de confirmer leur projet professionnel.

Ils ont déjà de l'expérience !

Les étudiants du CEFIM ont déjà eu une expérience pro antérieure et un niveau de maturité professionnelle.

Contrat professionnalisation
VS
Contrat d'APPRENTISSAGE

On a sorti notre calculette pour réaliser plusieurs simulations et vous donnez une première lecture rapide du coût d’un contrat de pro ou d’apprentissage. En utilisant le simulateur fourni par le gouvernement sur le portail de l’alternance, voici la synthèse de nos différentes simulations.
A chaque fois, nous sommes dans le cas d’une première embauche d’un contrat de pro ou d’apprentissage dans le contexte d’une entreprise privée et pour un contrat d’une durée de 1 an.
Nous avons ensuite joué sur plusieurs paramètres dont :

  • le nombre de salariés (- de 11 ou + de 11)
  • l’âge de l’alternant

Les montants indiqués sont calculés en fonction d’un pourcentage du SMIC.

Contrat de ProfessionnalisationContrat d'apprentissage
< 21 ans< 21 - 26 ans >> 26 ans< 21 ans< 21 - 26 ans >< 26 - 29 ans >
% du SMIC65%80%100%43%53%100%
Salaire annuel brut en euros12 00714 77818 4737943979118 473
Salaire annuel Chargé en euros
Entreprise moins de 11 salariés
12 19315 00618 75911 24313 85926 148
Salaire annuel Chargé en euros
Entreprise plus de 11 salariés
12 61415 52519 40711 52214 20226 796
Exonération de la taxe d'apprentissage
Si masse salariale < 109512€
Exonération de cotisation sociale480359117389317739167389
Aide "plan de relance"8000 (1)8000 (1)8000 (1)800080008000
Reste à charge pour l'entreprise
Entreprise moins de 11 salariés
4193677810 47366194310 759
Reste à charge pour l'entreprise
Entreprise plus de 11 salariés
4614752511 407345228611 407
Aide supplémentaire2000€ si - 45 ans
4000€ si + 45 ans​
Aide maître
d'apprentissage (2)

(1) Pour les alternants de -30 ans uniquement
(2) Aide pour le maître d’apprentissage :
– Contrat de pro : pendant 6 mois, 230€ / mois maximum délivré par les OPCO et donc variable d’un OPCO à un autre
– Contrat d’apprentissage : pendant 12 mois, 230€ / mois maximum délivré par les OPCO et donc variable d’un OPCO à un autre

les profils en recherche d'alternance

Mariana FERREIRA

Mariana FERREIRA

Technicienne sup. Systèmes et Réseaux – Recherche une alternance pour suivre la formation Administrateur d’infrastructures sécurisées

Kevin LABORDE

Kevin
LABORDE

Déja recruté

Justin ROUSSELLE

Justin
ROUSSELLE

Recherche une alternance pour suivre la formation Administrateur d’infrastructures sécurisées

yves-mbonigaba

Yves
MBONIGABA

Recherche une alternance pour suivre la formation Administrateur d’infrastructures sécurisées

Thomas BRUCHET

Thomas
BRUCHET

Recherche une alternance pour suivre la formation Administrateur d’infrastructures sécurisées

Philippe DELALANDE

Philippe
DELALANDE

Déja recruté

Manon BOLLE

Manon
BOLLE

Déja recrutée

Nelson MARTIN

Nelson MARTIN

Recherche une alternance pour suivre la formation Administrateur d’infrastructures sécurisées

Jean MITAULT

Jean
MITAULT

Déja recruté

Antoine
SIMON

Déja recruté

Ali HASSAN

Ali
HASSAN

Déja recruté

Rémy RATRON

Rémy
RATRON

Déja recruté

Maxime FAYAUD

Maxime
FAYAUD

Déja recruté

On en parle ?

Richard RONDEAU - Conseiller en formation
Richard RONDEAU
En charge du développement de la filière infra

Pour en savoir plus ou pour vous permettre de rencontrer plusieurs profils durant une même séquence, n’hésitez pas à nous passer un message, on vous rappelle le plus vite possible !

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