De quoi s'agit-il ?
Le programme de mentorat du CEFIM permet aux étudiants de faire partie d’un réseau d’entraide professionnelle et de profiter d’un accompagnement individuel tout au long de leur formation grâce au coaching d’un alumni de l’école qui a suivi la même formation.
Mentor ou Mentee, vous êtes au bon endroit pour vous inscrire et participer à ce programme.
Qui sont les mentors ?
Des anciens étudiants et étudiantes du CEFIM qui travaillent aujourd’hui dans la tech et qui sont motivés pour partager leur expérience, guider un apprenant qui s’engage dans la formation qu’ils ont eux-mêmes suivi et l’accompagner.
Ces professionnels diplômés, anciens élèves du CEFIM, connaissent les exigences et défis actuels de la formation et du marché du travail et possèdent des informations privilégiées que seule l’expérience a pu leur apporter.
Comment se déroule cet accompagnement ?
Le mentor soutient moralement son « poulain » en l’aidant dans sa méthodologie, l’élaboration de son projet professionnel et en lui ouvrant son réseau. Mais il peut aussi l’aider sur l’aspect technique du métier ou de la veille en générale et bien sûr lui partager ses « ficelles » d’étudiants pour optimiser son apprentissage.
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5 avantages d'être suivi par un mentor
👉 Vous pourrez tirer parti de l’expérience du mentor en recevant des conseils avisés et sans langue de bois afin de mieux vous orienter et planifier votre carrière en ayant une idée plus réaliste du marché de l’emploi.
👉 Vous bénéficierez d’une vision précise et actualisée de ce qui se passe après votre formation afin de réaliser des choix professionnels éclairés.
👉 Vous profiterez d’un suivi personnalisé et individualisé où vous aurez la liberté de poser les questions sur votre futur métier sans complexe :
Ex: Est-il possible de négocier son premier salaire et si oui à hauteur de combien? Puis-je postuler à ce type de poste si je n’ai pas le profil demandé ? etc.
👉 Vous échangerez avec des pros enthousiastes à l’idée de partager leur expérience qui sauront vous aiguiller et apaiser vos doutes.
👉 Vous pourrez accéder à un réseau dans votre secteur/métier ce qui facilitera votre insertion pro après la formation (et même pourquoi pas vous faire recommander lors de recherches d’emploi, d’alternance ou encore de stage!).
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5 raisons de devenir mentor / coachs
La relation coach/coaché n’est pas à sens unique et le mentor y trouve également certains avantages dont voici une liste non exhaustive de 5 raisons principales :
👉 Vous contribuerez à la réussite de personnes sortant de formation par le biais de votre soutien et du partage de votre expérience et expertise en valorisant votre propre parcours.
👉 Vous renforcez votre propre réseau pro, en rencontrant des personnes venant de différents domaines (que ce soit des anciens ou des nouveaux élèves du CEFIM).
👉 Vous continuerez à vous mettre à jour sur vos connaissances de votre secteur grâce à l’échange avec votre mentoré en cours ou fraîchement sorti de formation.
👉 Vous pourrez repérer et éventuellement recruter de nouveaux collaborateurs grâce à l’extension de votre réseau pro (votre mentoré sera peut être un futur talent pour votre entreprise ?).
👉 Vous faites partie de la communauté des mentors du CEFIM et nous trouverons forcément un moyen de vous renvoyer l’ascenseur.
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FAQ du mentoring
Créer du lien et entretenir le réseau de l’école, contribuer à la qualité de vie pendant la formation, faire circuler des savoirs, expériences et la transmission de valeurs, favoriser l’entraide, la coopération et les relations intergénérationnelles, gagner en agilité en développant des compétences de manager/leader (mentor) et de remise en question +une meilleure compréhension des enjeux d’un secteur professionnel (mentoré).
Mentors : anciens élèves/ alumnis du CEFIM, actuellement en emploi dans les secteurs de la tech.
Mentorés: étudiants actuels du CEFIM motivés.
Les candidatures (formulaire en ligne) sont recueillies par la coordinatrice du programme. Les binômes sont constitués avec en tête les attentes exprimées, les motivations réciproques et l’absence d’enjeux professionnels/ de conflits d’intérêts. Votre partenaire potentiel vous sera ensuite proposé par email.
Les entretiens se font sur zoom exclusivement pour le moment via un lien vers une salle spéciale du CEFIM.
Les Rdvs sont pris sur Slack (campus cefim) ou par email entre le mentor et le mentoré puis à chaque fin d’entretien pour les suivants.
Deux modes de suivi sur le long terme ou le court terme à choisir lors du formulaire d’inscription.
Contactez la coordinatrice et votre mentor/mentoré pour planifier une dernière rencontre puis remplir la fiche de fin d’accompagnement.
Oui, via le canal Slack du CEFIM et par email. Ces canaux permettent également de fixer les jours et heures de RDV zoom.
Oui, tous les mentors sont bénévoles.
Le SAV = Alice DAUMONT – Job helper & Community Builder au CEFIM.
Voir ci-dessous le formulaire de contact.
Des questions, des trucs pas clairs ?
Alice DAUMONT
Job helper & Community Builder
Pour plus d’information au sujet du programme de Mentorat au CEFIM ou toute suggestions/commentaires concernant ce programme, vous pouvez contacter Alice DAUMONT.