Plan de formation

Bachelor Chef·fe de Projet Webmarketing

Pour la plupart des entreprises il est devenu incontournable de communiquer et de vendre en s’appuyant sur le web. Ces entreprises recherchent des experts capables de transformer de simples outils numériques en véritable levier de croissance. Choisissez un métier créatif passionnant qui vous plongera au coeur de la stratégie de l’entreprise.

Durée

525 heures de cours
1323 heures de période en entreprise

certification

Chargé de marketing et promotion Titre certifié de niveau 6, code NSF 312p, enregistré au RNCP le 24/04/2020, délivré par Formatives

 

Modalités

30% en présentiel
70% en téléprésentiel

Métiers

Chef de projet e-commerce
Chef de produits Web
Chargé des relations avec les internautes
Trafic Manager, Responsable d’audience
Web Marketeur

Qu'allez vous apprendre pendant la formation bachelor chef·fe de projet webmarketing?

gael mallet

Gaël MALLET
Référent de la formation

Le Bachelor Chef(fe) de projet Webmarketing vise à former des professionnelles du marketing, de la communication et de la promotion avec un accent particulier sur les stratégies digitales.
En partant de l’analyse de l’environnement ( marché, concurrence, etc.), le chef de projet Webmarketing construit  une stratégie marketing adaptée aux objectifs de l’entreprise.

Il est en mesure de gérer le déploiement et le suivi de la stratégie en travaillant avec des collaborateurs et des prestataires. Il maîtrise également la mise en place opérationnelle des leviers marketing à sa disposition (publicité, partenariat, etc.)

Testez vos nouvelles compétences sur un projet professionnel en petit groupe qui vous suivra tout au long de la formation.
L’occasion de construire votre projet e-business, si vous en avez un !

Complétez votre formation de chef de projet e-commerce par une immersion en entreprise. Une expérience professionnelle qui vous permettra de mettre directement en application les acquis de la formation.

Le programme

Objectifs

👉 Maîtriser l’ensemble de la chaîne de production du service marketing : veille et analyse de l’environnement concurrentiel, du marché, des besoins clients, réalisation de stratégies marketing, d’audits et préconisations marketing. 

👉 Déployer et suivre un projet Marketing  :  planifier et budgétiser un projet, gérer la relation avec les parties prenantes (client, prestataire, etc.) et suivre la performance des actions mises en œuvre.
👉 Maîtriser les leviers webmarketing d’acquisition, d’activation, de rétention  : créer des contenus graphiques et éditoriaux, gérer des médias sociaux et des campagnes événementielles, créer et diffuser des publicités.

Pré-requis

Pour entrer en formation, les candidats doivent avoir validé au choix :
👉
Un niveau Bac+2 ou titre de niveau 5 reconnu par l’État ou 120 crédits (lié au marketing, au commerce ou à la communication)
👉
Un niveau 4 + trois années d’expérience en marketing 
👉
Un niveau 6 dans une autre filière (accès double diplomation).

Déroulé

Nos formations sont basées essentiellement sur la pratique et l’accompagnement individuel de l’équipe pédagogique permet d’adapter la courbe d’apprentissage aux capacités de chacun.e.

Méthodologie de gestion de projet et Contrôle de gestion

  • Définition d’un projet
  • Les différents types et formes de projets et leurs enjeux
  • Outils, méthodes de gestion / conduite d’un projet
  • Reporting, tableaux de bord opérationnels
  • Critères de choix d’un investissement
  • Rentabilité, mesure et analyse des écarts
  • Élaboration des actions correctives
  • Les résultats, les comptes rendus
  • Outils et supports pour la présentation de projet

 

Droit des contrats

  • Recherche d’informations juridiques
  • Les éléments des contrats, contrats avec une agence
  • Identification, recherche des fournisseurs

 

RGPD, Processus Qualité et RSE

  • RGPD : définition, contraintes
  • Concepts et enjeux de la qualité
  • Définition et enjeux de la RSE

 

Comptabilité

  • Budgets Marketing et investissements
  • Approche comptable, analytique et de projet
  • Calcul du seuil de rentabilité
  • Calendrier budgétaire et projections budgétaires
  • Budgétisation et gestion des coûts en mode projet

 

Contrôle continu :

  • Droit du marketing et droit commercial
  • Indicateurs d’un tableau de bord
  • Budget prévisionnel et plan d’actions

 

Lien avec le référentiel de certification :

Bloc 2 – Concevoir et piloter des actions marketing et promotionnelles

C2.6a Réaliser un budget prévisionnel pour une campagne.
C2.6b Évaluer les retombées d’une campagne mercatique.
C2.5a Choisir des indicateurs permettant le suivi de l’activité, d’un produit ou d’une gamme de produits.
C2.5b Analyser un tableau de bord d’objectifs et les procédures appliquées afin de maîtriser les écarts entre prévisionnel et réalisé. »
C2.4a Mobiliser ses connaissances en législation pour analyser les éléments des contrats clients, fournisseurs et prestataires ainsi que pour gérer des brevets ou des marques.
C2.4b Réaliser une veille législative pour informer, conseiller les collaborateurs.
Mobiliser les outils permettant de suivre une démarche Qualité tout au long du projet
Appliquer les règles et procédures RSE et valoriser les bonnes pratiques. »
C2.2a Définir les besoins et les objectifs d’un projet marketing puis proposer une analyse globale des besoins, une planification par étape, une communication adaptée.
Affecter les moyens matériels, humains et techniques permettant de réunir les ressources nécessaires au projet.
C2.8 Élaborer une méthodologie de mesure qualitative et quantitative de résultats afin d’évaluer objectivement le projet (respect du budget, résultats obtenus).
Mobiliser les outils de gestion pour mesurer les écarts de performance des ressources de production et financières d’un projet.
Partager l’expérience du projet : réussites, difficultés, résultats.
C2.1b Analyser l’organisation commerciale et le mix marketing afin de proposer des recommandations permettant d’en optimiser le fonctionnement.
Organiser des partenariats afin de trouver des financements pour un projet.
Identifier les partenaires d’un projet, gérer des prestataires extérieurs et coordonner les différentes équipes »

Stratégie de communication

  • Définition d’une stratégie de communication
    Adéquation de la stratégie de communication avec la stratégie générale de l’entreprise
  • Analyse de la communication passée et présente
  • Définition des objectifs
  • Préparation d’un plan de communication

 

Communication d’entreprise

  • Communication interne / externe
  • Relation Presse et systèmes médiatiques
  • Brand Content
  • Stratégie et Langage publicitaire / copywriting

 

E-réputation et Communication de crise

  • e-réputation : définition, outils et moyens
  • Établissement d’un plan de communication de crise

 

Web design et Création graphique

  • Création de contenus graphique / visuels
  • Identité visuelle
  • Utilisation d’outils de PAO – Suite Adobe
  • Outils audiovisuels

 

Négociations

  • Les cibles, les contraintes, les objectifs et le plan d’actions
  • Les étapes et moyens de la négociation : argumentation, préparation, outils d’aide à la décision, etc.
  • Les méthodes et outils relationnels – Techniques de négociation

 

Contrôle continu :

  • Challenge Négociation de prestation
  • Mise en situation Web design
  • Stratégies de communication
  • Mise en situation référencement et mécanismes publicitaires

 

Lien avec le référentiel de certification :

Bloc 3 – Élaborer des contenus et choisir des supports promotionnels

C3.1a Analyser une communication afin de proposer des préconisations en termes de supports et de contenus pour qu’ils soient adaptés aux cibles visées.
C3.1b Élaborer des messages à destination des commerciaux en adéquation avec le besoin.
C3.6 Analyser l’importance de l’e-réputation pour avoir une vision globale des enjeux en termes de notoriété de l’organisation.
Proposer des contenus permettant d’améliorer sa réputation numérique et de maîtriser son image.
Formaliser la politique RSE de l’organisation et prendre en compte la transition énergétique dans ses propositions. »
C3.2 Transposer un contenu écrit en visuel respectant une commande client.
Mobiliser les outils et techniques pour monter des projets web et audiovisuels.
C3.3 Critiquer et monter un cahier des charges de mécanique virale. »
C3.5 Participer à une négociation lors d’achat de prestation (encart, espace publicitaire, mots clés, spot TV…).
Rédiger une synthèse de promotion à destination d’acheteurs.

Fondamentaux de la GRH et Management d’une équipe

  • Rôles, responsabilités, qualités du manager
  • Gestion du temps
  • Encadrer, animer et motiver  son équipe
  • Gestion des conflits et du climat social de son équipe
  • Utiliser les moyens : médiation, conciliation

 

Conduite du changement, Communication interpersonnelle et Conduite de réunion

  • Les différents types et modes d’expression de résistance au changement.
  • Gérer les désaccords et divergences d’opinion,
  • Méthodes et outils pour conduire le changement, communiquer et accompagner les équipes
  • Positionnement du leader
  • Comprendre les ressorts psychologiques, identifier les « personnalités »
  • Communication et interaction interne / bilatérale, communication non verbale
  • Méthodes de conduite de réunion

 

Contrôle continu  :

  • Droit du marketing et droit commercial
  • Indicateurs d’un tableau de bord
  • Budget prévisionnel et plan d’actions
  • Management équipe

 

Lien avec le référentiel de certification :

Bloc 2 – Concevoir et piloter des actions marketing et promotionnelles

C2.7a Superviser les missions des intervenants afin d’optimiser le fonctionnement du service et de suivre le planning d’interventions prévu.
Appliquer les différentes techniques et méthodes de management à partir d’une stratégie définie par la Direction.
Encadrer et motiver une équipe dans le but d’atteindre les objectifs fixés et d’améliorer les performances.
Mobiliser ses connaissances des différentes cultures salariales pour déjouer ou apaiser un conflit.
Mobiliser les techniques et outils de communication interne avec ses collaborateurs..
C2.7b Animer une réunion, rester à l’écoute de toutes les parties prenantes pour fédérer autour des enjeux du projet.
Mettre en œuvre les outils pour accompagner au mieux les changements d’organisation

Marketing opérationnel

  • Concevoir un plan marketing : diagnostic, analyse et solutions.
  • Les outils (SWOT, SIM, Matrice BCG, Matrice de Mac Kinsey, Analyse de Porter, etc)
  • Mettre en place son plan marketing opérationnel : objectifs, planning, budget
  • Les différents outils de communication et de promotion

 

Actions promotionnelles et publicitaires

  • Analyser une publicité au regard du contexte de production et de réception
  • Conception : idée, concept publicitaire, ligne directrice
  • Rédaction : travail d’écriture, arguments, slogans body text
  • Évaluation du message
  • Budget publicitaire
  • Choix des médias
  • Choix des supports

 

Marketing opérationnel

  • Le marketing opérationnel
  • Marketing Mix (4P),
  • Marketing opérationnel des 5 C
  • Web marketing, les outils digitaux dans son marketing opérationnel
  • Lancer une campagne de marketing direct
  • Construire et présenter son budget marketing

 

Marketing relationnel

  • Définition du marketing relationnel
  • Objectifs : lead nuturing, développement d’audience, reporting,
  • développement d’un CRM social, Lead Scoring (évaluation du degréd’intérêt des prospects), fidélisation
  • Les bonnes pratiques du marketing relationnel

 

Marketing événementiel

  • Définitions, système de l’événementiel
  • Définition des objectifs de communication : promotion de son entreprise, de ses produits et services
  • Les types d’événements
  • Événements B2C et B2B
  • Recenser les acteurs et fournisseurs, organiser/planifier les tâche avant pendant et après l’évènement
  • Anticiper les risques professionnels
  • Établir un budget et lister les coûts
  • Mesurer le retour sur investissement

 

Lien avec le référentiel de certification :

Bloc 2 – Concevoir et piloter des actions marketing et promotionnelles

C2.2b Construire un plan d’actions détaillant les contenus et les phases d’opérations pour présenter un plan d’actions promotionnelles intégrant la PAO. Utiliser la démarche de choix et d’actions publicitaires.
C2.1a Analyser l’organisation commerciale, la politique Marketing en s’appuyant sur la veille concurrentielle et le mix marketing (actions déjà menées, problématiques rencontrées, objectifs visés et atteints) afin de proposer des recommandations permettant d’en optimiser le fonctionnement. À partir d’un cahier des charges client, définir les attentes permettant d’élaborer un plan marketing multicanal. Mobiliser les nouveaux outils et nouvelles technologies pour proposer des actions plus efficientes.
C2.3a Analyser les demandes clients (brief, cahier des charges) afin de proposer des actions marketing opérationnel. Planifier, budgétiser des actions marketing permettant de capter et fidéliser la clientèle. Définir le rôle de chaque membre, exercer un contrôle et une évaluation de l’activité afin de mesurer les actions menées.
C2.3b Mobiliser les outils pour capter et fidéliser une clientèle.
Programmer des actions ciblées permettant de proposer des réponses individualisées.
Analyser le déroulé d’actions de marketing direct afin de maîtriser les retours sur investissement. Suivre l’évolution des actions pour mesurer leur impact.
C2.3c Mesurer des actions événementielles afin de permettre une augmentation des ventes et du chiffre d’affaires. Anticiper les risques professionnels pour les participants à l’événement. Suivre l’évolution des actions pour mesurer leur impact.

Veille stratégique, recherches, études de marchés, management de l’information et des connaissances 

  • Études qualitatives et quantitatives
  • Enquêtes et mesures
  • Méthodes d’analyse des informations
  • Outils et techniques de veille – Fiabilité et limites
  • Analyse et Benchmarking concurrentiel
  • Synthétiser ses recherches et les restituer.
  • Systèmes d’information marketing (SIM)
  • Maîtriser les enjeux et impacts de l’information
  • Le partage des connaissances : internes et externes,

 

Marketing et innovations, ideation & Design Thinking

  • Les outils de veille et d’analyse marketing, la démarche marketing d’innovation
  • Choix stratégique des innovations
  • Repérer les changements de l’environnement, produire une analyse
  • Ideation & Design Thinking
  • Outils et les stratégies liées au traitement des données : Big Data,Intelligence Artificielle…

 

Informatique de gestion : PGI CRM – Gestion base de données

  • Gestion de la relation client : définition, outils – CRM
  • Définition des PGI (ERP)
  • Bases de données et gestion des données, outils

 

Analyse comportementale du consommateur et analyse de données

  • Comportement et typologie du consommateur
  • Les actes d’achat
  • Impacts de l‘environnement (communication, réseaux, …),
  • Les exigences : qualité, prix, délai, Psychologie du consommateur,
  • Enquêtes et mesures
  • Outils d’analyse

 

Gestion de marques, de brevets et propriété intellectuelle

  • Propriété intellectuelle
  • L’application de la propriété individuelle aux technologies du digital
  • Distinction entre brevet et marque.
  • Définition et importance de la marque
  • Sensibilité aux marques, Perception de la marque
  • Stratégies de marque, Politique de marque
  • Propriété intellectuelle.

 

Marketing international, Webmarketing, Mix marketing appliqué

  • Enjeux et utilisation de la data
  • Les grands enjeux et tendances
  • Approches et enjeux du marketing international
  • Mix marketing
  • Optimiser les interactions entre canaux

 

Marketing stratégique

  • Définition de la stratégie marketing
  • Les 3 niveaux de la stratégie marketing : entreprise, domaine d’activité,opérationnelle
  • Démarche marketing – Rôle du besoin
  • Réalisation d’un plan marketing stratégique
  • La matrice d’Ansoff

 

Contrôle continu :

  • Gestion marques, brevets et propriété intellectuelle

 

Lien avec le référentiel de certification :

Bloc 1 – Contribuer à la stratégie marketing et promotionnelle

C1.1 Pour positionner l’organisation dans son environnement : – Utiliser des outils de veille en tenant compte de leur fiabilité et de leurs limites – Organiser un benchmarking concurrentiel : répertorier, classifier les acteurs du marché, lister et analyser les produits ou services concurrents

C1.2 Analyser une stratégie numérique et réaliser une veille technologique permanente permettant d’en dégager les opportunités et produire des recommandations. En déduire les perspectives d’évolution des outils, des comportements, du métier afin d’anticiper les nouvelles problématiques liées au développement des outils numériques.

C1.4a Piloter des études qualitatives et quantitatives dans le cadre d’un projet marketing.
Mobiliser les outils stratégiques de gestion de la relation client afin de proposer des améliorations du système CRM.

C1.4b Mobiliser les outils et techniques d’études mercatiques permettant de réaliser une analyse pointue de l’environnement.
Présenter ses analyses de façon claire et synthétique à ses interlocuteurs.

C1.5 Identifier les caractéristiques d’une marque, l’analyser.
Maîtriser les notions de base sur la gestion des brevets.

C1.6 À partir des études menées, en déduire le positionnement de l’entreprise sur le marché. Déterminer les actions permettant de développer son portefeuille clients.

C1.7 Analyser les variables comportementales et sociales récoltées, les clients cibles, les caractéristiques des produits ou services permettant d’élaborer une stratégie Marketing.
Élaborer des objectifs pour son unité afin d’en déduire des opportunités de développement.

Growth Marketing E-commerce

  • Enjeux et techniques e-commerce
  • Les principes de l’automatisation marketing
  • Modèle AARRR

 

SXO

  • Référencement naturel
  • Search Experience / user first
  • Intention de recherche
  • Position 0 et featured snippets
  • Convertir dans les SERPs
  • Logique de conversion (CRO) / Qualité du trafic
  • Signaux Web essentiels (Core Web Vitals)
  • Ergonomie mobile / Interstitiel intrusif
  • Performances d’affichage / Design et navigation

 

Anglais professionnel

  • Vocabulaire technique et expression du marketing
  • Terminologies spécifiques des documents de marketing
  • Études de documents, vidéos, supports audiovisuels
  • Rédiger un communiqué promotionnel
  • Présenter un produit, une campagne, un service…
  • Négocier avec les fournisseurs, dialoguer avec des professionnels

Atelier insertion professionnelle / Personal branding / Création d’entreprise
Cefim dispose d’un “service emploi” vous permettant d’avoir toutes les clés pour votre insertion professionnelle suite à la formation.

 

Examen national Blanc

Un examen blanc, réplique de l’examen national, sera programmé afin de vous préparer au mieux. Un temps collectif est consacré à la correction de cet examen blanc.

 

Oraux blanc

Vous aurez l’occasion de vous entraîner à l’oral, afin notamment de préparer le grand oral de votre certification.

 

Accompagnement pour la certification

Trois jours sont entièrement consacrés à la rédaction du Rapport d’activités, du dossier Projet et du Livret d’employabilité

Comment valider votre titre professionnel “: ​​Chargé de marketing et promotion” ?
Un jury de formateurs et de professionnels du marketing sera chargé d’évaluer votre maîtrise des compétences associées au titre délivré.

Pour ce faire, le Jury s’appuiera sur :

  • Le contrôle continu : 

Tout au long de la formation, vous serez évalué sur des : 

  • Écrits individuels 

1- Budget prévisionnel et plan d’actions

2- Indicateurs d’un tableau de bord

3- Droit du marketing et droit commercial

4- Stratégies de communication

5- Management d’équipe

6- Gestion marques, brevets et Propriété intellectuelle

  • Mise en situation 

1- Web design, création graphique, conception numérique

2- Référencement et mécanismes publicitaires

  • Oraux 

1- Challenge négociation de prestation

2- Mise en situation : acte de promotion dans le cadre défini par le formateur (anglais niveau B1)

  • Mémoire

Le mémoire est composé de deux grandes parties et est complété par un livret d’employabilité et un livret de compétences : 

  • Rapport d’activités

1- Action Brand Content

2- Compte-rendu Marketing relationnel

3- Compte-rendu Marketing événementiel

4- Compte-rendu Plan d’actions promotionnelles et publicitaires

5- Compte-rendu Indicateurs de suivi d’une activité

  • Dossier projet 

1- Gestion de base de données

2- Compte-rendu Budget prévisionnel

3- Compte-rendu Brief, étapes, conditions de réussite

4- Compte-rendu Marketing opérationnel

5- Qualité / RGPD / RSE

6- Compte-rendu Évaluation d’un projet + Présentation orale de groupe

  • Examen national

Cette examen se déroule lors d’une séquence de 2 jours et est composé des parties suivantes : 

  • Synthèse Veille concurrentielle
  • Synthèse Analyse de positionnement
  • Synthèse Veille et opportunités de développement
  • Synthèse Analyse du marché, de la concurrence, des attentes de la clientèle
  • Recommandation Stratégie marketing
  • Recommandation Plan marketing cross canal
  • Recommandation Commercial et Sponsoring
  • Recommandation Notoriété et e-réputation
  • Recommandation Management

 

  • Grand oral

Présentation du rapport du rapport d’activités et du dossier projet pour justifier de son employabilité

Présentation du livret d’employabilité pour justifier des compétences acquises

Échanges / questions du jury sur l’environnement “métier”.

Les compétences qui seront évaluées sont visibles dans la fiche du Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/34581/

Les points forts de la formation

Nous prenons un soin particulier à pouvoir proposer un environnement de travail qualitatif et des outils en phase avec les pratiques professionnelles. Nos salles de formation sont climatisées et équipées de vidéo-projecteur HD. Et enfin sur chaque formation nous cherchons à proposer en permanence les conditions et les outils optimum pour travailler.

Pas de machine ?
Pas de soucis !

macbook

Vous n’avez pas de machines pour travailler efficacement en formation ? Pas de soucis, on vous en prête une pendant toute la durée de la formation, vous pouvez même travailler à la maison avec.

Vous n'habitez pas à Tours ou Orléans ?
On vous héberge pendant les phases en présentiel !

studio campus Tours

Pendant les phases de regroupement sur les campus de Tours ou d’Orléans nous prenons en charge l’hébergement pour les étudiants ne résidant pas à proximité de nos campus.

Des projets
 

Formation chef de projet ecommerce

La formation est intensive et nous alternons les modes de travail pour permettre à chacun de trouver sa porte d’entrée dans l’apprentissage.

L'équipe

Aux petits soins pour nos étudiants !

Ceux qui l'ont vécu en parlent le mieux...

(Sources : enquêtes internes CEFIM, plus de détails dans la page chiffres clés)

Les prochaines sessions de la formation
chef de projet webmarketing

🗓️
16 octobre 2023
au 15 Octobre 2024

35h / semaine
  • Formation en alternance
  • 525h de cours / 1246h de période en entreprise
    (base contrat d'apprentissage 12 mois)
  • 350h en téléprésentiel / 175h en présentiel
  • Regroupement présentiel sur le Campus de Tours
  • Modalités de financement : 18 places accessibles en contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation
CFA

Trop tôt ou juste envie de se tester ?

Vous pouvez vous engager dans notre parcours Welcome juste pour vous préparer ou vous tester.

Le parcours de candidature

Prenons le temps de vous accompagner vers votre nouvelle vie professionnelle.

Parcours Assistant(e) de Direction 2.0 - CEFIM

Etape 1

Webinaire d'infos

Chaque semaine, nous organisons un webinaire d’informations vous permettant d’avoir plus de détails et surtout de pouvoir poser vos questions.
Les outils pour référencer son site web facilement - CEFIM

Etape 2

Parcours Welcome

Quelques challenges à réaliser en autonomie à la maison pour se tester et nous permettre de vérifier si vous êtes fait.e pour cette formation.

Photo corpo Pierre 2

Etape 3

Entretien

Dès la fin de votre parcours welcome, vous pouvez prendre un RDV en ligne pour faire connaissance plus finement et comprendre votre projet.

En fonction de votre niveau technique, le temps de réalisation de ce parcours est variable selon les candidat.e.s. Mais en moyenne compter entre 10h et 15h de travail personnel.

Situation de handicap

Photo corpo Mickael C

Mickaël Clément
Référent accessibilité du CEFIM

Vous avez une reconnaissance RQTH et vous vous demandez si nous pouvons vous accueillir ?

Nous accueillons régulièrement des étudiants avec différents handicaps sur nos formations. Pour les handicaps moteurs, nos locaux et nos équipements sont tout à fait adaptés aux normes en vigueur.
Pour les autres handicaps, l’accessibilité peut être adaptée.

L’inclusion de tous et toutes dans la formation est une valeur importante pour nous et nous prendrons toujours le temps de vous accueillir spécifiquement pour évaluer avec vous notre capacité à nous adapter à votre empêchement.

Vous pouvez dès maintenant prendre un rendez-vous avec notre référent accessibilité qui saura vous accueillir et être à votre écoute.

Ou vous pouvez lui passer un message directement : referent-handicap@cefim.eu

Et au-delà du premier rendez-vous, il sera la personne à votre écoute tout au long de la formation.

Infos pratiques

Nos étudiants & ALUMNIS

Nous contacter

Vous souhaitez échanger avec nous ?
Rencontrons-nous lors d’un webinaire d’informations, nous laissons toujours beaucoup de place pour répondre à vos questions.
Sinon passez-nous un message, nous nous efforcerons de répondre au mieux.